Sulawesi Barat
Beranda / Dearah / Sulawesi Barat / Biro Umum Evaluasi Kedisiplinan Pegawai, Sistem Reward dan Punishment Akan Diberlakukan

Biro Umum Evaluasi Kedisiplinan Pegawai, Sistem Reward dan Punishment Akan Diberlakukan

Suwarta.id, MAMUJU – Komitmen Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat dalam menegakkan kedisiplinan pegawai semakin ditegaskan. Kepala Biro Umum, Anshar Malle, menyampaikan bahwa mulai saat ini evaluasi kedisiplinan akan diberlakukan secara ketat, termasuk kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun pegawai non-ASN yang tidak mengikuti apel.

Pernyataan tersebut disampaikan langsung oleh Anshar saat memimpin apel pagi di Lapangan Kantor Gubernur Sulbar, Kamis, 15 Mei 2025.

“Seluruh pegawai wajib mengikuti apel pagi sebelum memulai aktivitas sesuai tugas masing-masing. Begitu juga dengan apel sore. Bagaimana mungkin kinerja bisa maksimal dan lebih produktif jika kedisiplinan tidak terjaga?” tegas Anshar Malle di hadapan seluruh jajaran Biro Umum.

Sebagai bentuk tindakan tegas, Ansar meminta seluruh ASN dan non-ASN yang tidak hadir dalam apel pagi hari itu untuk segera berkumpul di ruangannya guna mendapatkan “_treatment_ khusus “

Ia juga menegaskan bahwa langkah ini merupakan tindak lanjut dari arahan Gubernur Sulbar, Suhardi Duka, dan Wakil Gubernur, Mayjen (Purn) Salim S. Mengga, yang tertuang dalam Surat Edaran Nomor 20 tahun 2025 tentang pelaksanaan upacara dan apel di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat

Termohon Absen, Sidang LSM Merdeka Manakarra – BP3KP Ditunda

Lebih lanjut, Anshar mengumumkan bahwa sistem reward and punishment akan mulai diterapkan dan diumumkan setiap bulan. Pegawai yang menunjukkan kedisiplinan dan kinerja terbaik akan diberikan penghargaan, sementara yang dinilai kurang disiplin akan dikenai sanksi sesuai ketentuan yang berlaku. Hal ini diharapkan dapat memberikan motivasi untuk berkompetisi secara sehat dalam internal Biro Umum terutama pada pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, yang berujung pada peningkatan kinerja, inovasi dan kreativitas organisasi.

“Tujuan kami bukan sekadar memberi sanksi, tetapi untuk menciptakan budaya kerja yang sehat, memotivasi semangat berkompetisi secara positif, dan mendorong peningkatan kinerja serta kreativitas organisasi,” ungkapnya.

Di akhir arahannya, Anshar menghimbau seluruh pegawai untuk menunjukkan loyalitas dan dedikasi nyata terhadap tugas masing-masing.

“Mari kita buktikan komitmen kita kepada organisasi dengan bekerja sungguh-sungguh, disiplin, dan penuh tanggung jawab,” tutupnya.(Adv/hh)

Biro Organisasi Setda Sulbar Mulai Verval Rencana Aksi RB 2026

Populer

01

Penggunaan Nama Sulselbar Tidak Lagi Relevan, BADKO HMI Sulawesi Barat Telah Resmi Terbentuk

02

Pelaku Penganiayaan Berkeliaran, IPPMN Desak Polres Pelaku Ditangkap

03

Masyarakat Tutar Marah: Sampah Kota Dibawa ke Tutar, HMI Polman Minta Bupati Jangan Mainkan Masyarakat

04

Profil Al Gazali, Konsultan Politik WS HADIR Tumbangkan Survei Nasional di Mamasa 

September 2026
S S R K J S M
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

Bagikan